2025년 여름, MBC의 인기 예능 프로그램 ‘놀면 뭐하니?’가 준비한 초대형 음악 축제, 서울 가요제가 드디어 찾아옵니다. 1980년대 히트곡만으로 구성된 블라인드 오디션 형식으로 진행되며, 참가자들은 얼굴을 가리고 목소리만으로 경쟁하는 특별한 무대를 선보입니다.📅 행사 일정본선 방송일 : 2025년 8월 23일(토) 오후 6시 30분방송 채널 : MBC예선 일정 : 사전 녹화 진행 후 본선에 진출할 팀 확정예선과 본선으로 나뉘어 진행되며, 예선을 통과한 실력파 가수들이 총출동하는 본선은 MBC를 통해 전국에 방송됩니다. 이번 서울 가요제는 1980년대 명곡을 현대적으로 재해석한 무대들이 준비되어 있어, 레트로 감성과 최신 음악 트렌드가 어우러지는 특별한 무대가 될 예정입니다. 📌 MBC 공식 ..

📅 2025 수능 디데이 계산기 완벽 가이드 – 수험생 필수 툴!2025학년도 대학수학능력시험(수능)은 2025년 11월 13일에 치러집니다. 수능까지 남은 일수를 매일 확인하고 학습 계획을 세우는 데 도움이 되는 디데이 계산기는 수험생이라면 반드시 활용해야 하는 필수 도구입니다. 이 글에서는 디데이 계산기의 사용법, 활용 팁, 그리고 추천 앱·사이트를 총정리합니다. 지금 수능 디데이 확인하기1. 수능 디데이 계산기란? 디데이 계산기는 현재 날짜와 목표 날짜(수능일)를 비교해 남은 일수(D-)를 자동으로 계산해 주는 도구입니다. 예를 들어, 오늘이 2025년 8월 8일이라면, 2025 수능까지 약 97일이 남았다고 표시됩니다. 단순한 날짜 계산뿐 아니라, 일부 앱은 남은 시간·분·초까지 제공해 학습 긴..

안녕하세요 😊 오늘은 서울에 거주하는 청년이라면 꼭 알아야 할 서울시 청년수당 제도를 소개합니다. 이 제도는 취업 준비나 진로 탐색을 하고 있는 청년들의 생활 안정과 구직 활동을 지원하기 위해 매월 50만 원씩 최대 6개월 동안 지급하는 현금성 지원금입니다.📌 서울시 청년수당이란?서울시 청년수당은 만 19세~34세 서울 거주 미취업 청년에게 생활비와 구직활동비를 지원하는 제도입니다. 단순 금전 지원이 아니라, 청년의 자립과 사회 진입을 돕는 정책형 생활 지원금입니다. 서울시 청년수당 신청하기 ✅ 신청 자격 요건연령: 만 19세 ~ 34세거주지: 주민등록상 서울 거주취업 상태: 미취업자 (주 30시간 미만 근로자는 가능)소득 요건: 중위소득 150% 이하추가 제한: 고용보험 가입자, 국가·지방자치단체 ..

안녕하세요 😊 오늘은 경기도 청년 근로자라면 놓치면 안 될 경기도 청년 복지포인트 제도를 상세히 정리했습니다. 이 제도는 경기도 청년들의 삶의 질 향상과 복지 증진을 위해, 근로조건과 소득 조건을 충족하는 청년들에게 연 120만 원 상당의 복지포인트를 지급하는 정책입니다. 단순 지원금이 아닌, 문화·여가·건강·교육 등 다양한 분야에서 사용할 수 있는 포인트라 활용도가 매우 높습니다.📌 경기도 청년 복지포인트란?경기도 청년 복지포인트는 경기도에 거주하고, 도내 중소·중견기업, 소상공인업체, 비영리법인 등에서 일정 기간 이상 근무 중인 청년 근로자에게 1년간 120만 원 상당의 포인트를 지급하는 제도입니다. 포인트는 반기별로 나누어 지급되며, 지정된 가맹점에서 현금처럼 사용할 수 있습니다. 청년 복지포인..

온누리상품권 환급 💵 소비하고 돌려받자! 환급 대상·방법·유의사항 총정리안녕하세요 😊 오늘은 전통시장에서 사용할 수 있는 온누리상품권 환급 제도를 자세히 알려드리겠습니다. 최근 경기 활성화와 전통시장 이용 촉진을 위해 정부와 지자체가 다양한 환급 이벤트를 진행하고 있는데요. 온누리상품권은 종이형, 카드형, 모바일형 등 다양한 형태가 있으며, 일정 금액 이상 구매나 사용 시 일부 금액을 환급받을 수 있는 제도가 있습니다. 내집 앞 가맹점 확인하기 📌 온누리상품권이란?온누리상품권은 전통시장과 상점가의 매출 증대를 위해 발행된 상품권입니다. 종이형, 카드형, 모바일형이 있으며, 가맹점에서 현금처럼 사용할 수 있습니다. 최근에는 구매 할인과 환급 제도를 통해 더 많은 소비자들이 혜택을 보고 있습니다.💡 ..

안녕하세요 😊 오늘은 직장에 다니는 임신 중이거나 출산 후 여성 근로자분들이 꼭 알아야 할 모성 보호시간 신청 제도를 완벽하게 정리해 드립니다. 이 제도는 출산 후 1년 이내 또는 임신 중인 여성 근로자가 하루 최대 2시간까지 근무 시간을 단축할 수 있도록 법적으로 보장하는 제도입니다. 회사가 임의로 거부할 수 없으며, 근로자의 건강과 일·가정 양립을 위해 마련된 중요한 권리이기도 합니다. 모성보호시간 유급/무급 비교표 📌 모성 보호시간이란?모성 보호시간은 하루 2시간 단축 근무를 기본으로 하며, 출퇴근 시간을 조정하거나 중간 휴게시간 형태로 사용할 수 있습니다. 임신 중에는 법적으로 보장된 권리이며, 출산 후에는 출산일로부터 1년 이내에 신청할 수 있습니다.대상: 임신 중이거나 출산 후 1년 이내 ..